¿Cómo se evalúan los dilemas morales?

Los criterios que se proponen son cuatro: 1) la identificación de los dilemas morales que se encuentran en la narración del caso; 2) el análisis de las circunstancias y hechos; 3) la consistencia argumentativa; y 4) la justificación moral de las alternativas de decisión.

¿Cómo se miden los valores organizacionales?

La cultura organizacional es medible, en parte a través de medidas «puntuables», es decir, observando los resultados medibles de las decisiones relacionadas con la cultura, y acciones «observables», es decir, encuestando a los empleados sobre los comportamientos relacionados con la cultura que han observado.

¿Qué es el razonamiento moral?

Tanto los filósofos como los psicólogos estudian el razonamiento moral. Las decisiones cotidianas que tomamos como “¿Qué me pongo?” son similares a las decisiones morales que tomamos como “¿Debo mentir o decir la verdad?”

¿Cuál es la diferencia entre la moralidad y el razonamiento lógico?

El filósofo David Hume comentó que la moralidad está más basada en las percepciones que en un razonamiento lógico puramente dicho. Esto quiere decir que la moralidad está basada más en aspectos subjetivos, claramente ligados a los sentimientos y emociones, que a un análisis lógico de la situación dada.

¿Qué es un argumento moral?

Aristóteles denomina a esta reflexión práctica silogismo práctico . En un segundo sentido, un argumento moral es un razonamiento con el que se dan razones para sostener que una cosa o una acción es buena o mala. Esto es, para justificar el enunciado « x es bueno»

¿Qué es una acción moral?

En esencia, y de una forma menos rebuscada, una acción es moral si la máxima se puede universalizar sin que el mundo se convierta en un ambiente caótico. Por ejemplo, pensemos en si es moralmente correcto o no mentir.