Tabla de contenido
¿Que recoge el expediente del trabajador?
Contrato individual de trabajo. Breve descripción del puesto que ocupa, tareas y responsabilidades. Titulaciones profesionales. Acreditación de haber recibido formación en prevención de riesgos laborales.
¿Cuánto tiempo se debe guardar el expediente de un empleado?
Las leyes mexicanas obligan a los patrones a conservar la documentación de los trabajadores de 5 a 10 años, por lo que se cumple con esta obligación.
¿Qué documentos deben existir en el expediente del personal?
¿Qué debe contener un expediente laboral?
- CURP.
- Acta de nacimiento.
- CV.
- Identificación Oficial.
- Constancia de Antecedentes no penales.
- Examen médico.
- RFC.
- Número de seguridad social.
¿Cómo se puede saber si una persona está dada de alta en la Seguridad Social?
Puede consultar esta infromación a través de la sede electrónica de la Seguridad Social, aunque también puede pedirlo por teléfono. Se puede solicitar llamando al 901 502 050 entre las 9:00 de la mañana y las 19:00 de la tarde en días laborables.
¿Cuál es la importancia de un expediente laboral?
El expediente Laboral es una valiosa herramienta de control interno, por medio del cual, el empleador, genera certeza, confiabilidad y comprobación de la historia del trabajador dentro de la organización. Sin lugar a dudas, del expediente laboral del trabajador reclamante.
¿Qué es el expediente personal del trabajador?
Expediente Personal: Herramienta administrativa de control interno que contiene información del trabajador en diferentes ámbitos que van desde la documentación personal, trayectoria profesional, competencias académicas y cualquier situación que derive de su relación laboral con la CODHEM.
¿Cómo pedir la vida laboral por teléfono?
Así se pide la vida laboral por teléfono:
- Llama al teléfono de la Tesorería General de la Seguridad Social: 901 50 20 50.
- Sigue las indicaciones que te digan en el mensaje.
- Cuando te lo soliciten, este trámite es información general y deberás pulsar 3.
¿Qué es el expediente laboral?
¿Qué es el expediente laboral? Es el conjunto de documentos que contienen información del trabajador en diferentes ámbitos, que van desde el personal, de trayectoria laboral, competencias técnicas y profesionales y cualquier situación con el trabajador, derivada de la relación laboral, que necesite ser registrada.
¿Qué es un extracto o resumen de un expediente de personal?
Extracto o resumen: Hoja en la que se anota cada uno de los documentos de que consta el expediente de personal, se coloca al inicio. Documentación: En el expediente de un trabajador se pueden encontrar documentos procedentes de la propia empresa, otros aportados por el trabajador, o de instituciones públicas o privadas.
¿Por qué es importante contar con el expediente laboral individual de cada trabajador?
El contar con el expediente laboral individual de cada trabajador, ayuda al patrón en varios puntos como son: § Sirven como herramienta de toma de decisiones. § Se tiene un mejor control administrativo del personal de la empresa.
¿Qué es un extracto de expediente?
Cada expediente consta de lo siguiente: Extracto o resumen: Hoja en la que se anota cada uno de los documentos de que consta el expediente de personal, se coloca al inicio.
