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¿Cómo se puede trabajar a distancia?
Tipos de trabajo a distancia
- Trabajo remoto: un empleado remoto realiza su trabajo desde una ubicación distinta a la oficina física de la empresa, como un espacio compartido de trabajo, un parque o una cafetería.
- Empleo virtual: este puesto permite 100 \% de independencia de ubicación.
¿Cuándo se considera movilidad geográfica?
La movilidad geográfica en el trabajo es el traslado de un empleado hacia otro centro de trabajo para cuyo desempeño exige un cambio de residencia. También hay movilidad geográfica cuando, en el periodo de tiempo de tres años, hay un desplazamiento de más de doce meses de duración.
¿Cómo desvincularse de un centro de trabajo?
El cambio puede realizarse desde el perfil del usuario en la Plataforma Digital del programa. Primero es necesario desvincularse del primer centro de trabajo y después se mostrarán las opciones disponibles para el cambio.
¿Qué es solicitar Desvinculacion del centro de trabajo?
De acuerdo con la normativa de Jóvenes Construyendo el Futuro, un «Aprendiz desvinculado» es aquel que, o bien decidió cambiar el centro de trabajo que había escogido, o fue el mismo centro de trabajo quien decidió dar por terminada la relación de tutoría. Ambas opciones podrían pasar.
¿Cómo funciona el trabajo a distancia?
El trabajo a distancia se realiza de forma eficaz gracias a las conexiones a Internet de banda ancha, las redes privadas virtuales (VPN), voz sobre IP (VoIP) y las videoconferencias.
¿Cuándo se puede volver a las condiciones originales del trabajo a distancia?
Cuando el trabajo a distancia o teletrabajo se acuerden con posterioridad al inicio de la relación laboral, cualquiera de las partes podrá unilateralmente volver a las condiciones originales, previo aviso por escrito a la otra con una anticipación mínima de treinta días.
¿Qué es la modalidad de trabajo a distancia?
La modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo podrá abarcar todo o parte de la jornada laboral, combinando tiempos de trabajo de forma presencial en establecimientos, instalaciones o faenas de la empresa con tiempos de trabajo fuera de ella y que está sujeto a las reglas generales de jornada de trabajo, con ciertas excepciones.
¿Cómo establecer un acuerdo de trabajo a distancia?
El acuerdo debe establecerse por escrito obligatoriamente y siempre antes de iniciar el trabajo a distancia. Esto se puede hacer tanto al inicio de la relación laboral como posteriormente a través de un anexo al contrato por lo que es posible negociarlo en cualquier momento.
