¿Qué se debe poner en un currículum?

¿Qué se debe poner en un currículum? Los profesionales que están en la etapa de buscar empleo deben tomarse un tiempo prudencial para armar el CV, pues se trata del primer contacto con el seleccionador.

¿Qué datos deben aparecer en el currículum?

La información que revele datos demográficos edad, raza, origen étnico, creencias religiosas, estado civil, apariencia física o sus ideas personales es información que no le interesa al reclutador, por lo que nunca deben aparecer en el CV. Es importante recordar que el currículum es una carta de presentación profesional.

¿Cuáles son las secciones imprescindibles para poner en el currículum?

Sin embargo, vamos a centrarnos en las secciones imprescindibles para poner en el currículum. Datos personales, no significa la historia de tu vida. Esta sección debe permitir al reclutador saber cómo te llamas, cuál es tu profesión u oficio y cómo contactarte.

¿Cómo puedo incluir los estudios no finalizados en mi currículum?

Siempre sé claro y honesto respecto al estado de tus estudios en el currículum. Sobre los estudios no finalizados (truncos), solo incluirlos si crees que tienen algún valor relevante extra para tu candidatura. Si de plano los estudios que no finalizaste, no tienen nada que ver o fue muy poco el porcentaje total cursado, mejor omítelos.

¿Cómo incluir información adicional en el currículum?

Como información adicional, el currículum puede incluir información sobre: Los datos personales suelen aparecer siempre encabezando el currículum, aunque también pueden incluirse al final o al dorso del documento. Si ya se cuenta con experiencia profesional, lo más recomendable es incluir este apartado en primer lugar.

¿Cómo incluir las prácticas en empresa en el currículum?

¿Y las Prácticas en empresa, las incluyo en el currículum? Depende, si eres un recién titulado te interesa incluirlas en el CV y detallarlas todo lo que puedas. Si eres un profesional senior, con años de experiencia, mejor dedicar ese espacio para las últimas experiencias, que son las más relevantes para la empresa.

¿Cómo incluir el expediente académico en el currículum?

¿Debo incluir en el curriculum el expediente académico lo pongo? Cómo norma general no debe ser incluido en el currículum, pero para determinados puestos sobre todo para perfiles de consultoría o auditoría junior en las consultoras top, puedes incluir la nota media o distinciones académicas. Estas empresas valoran mucho los logros académicos.

¿Cómo redactar un currículum?

Por ejemplo, la información que revele datos demográficos edad, raza, origen étnico o creencias religiosas no le interesa al reclutador. La redacción de un currículum es una tarea difícil: se necesita tiempo y paciencia para adaptar toda la historia profesional en una o dos páginas y presentarse como el mejor candidato para el trabajo.

¿Por qué es importante ver en el currículum las pasiones de una persona?

Evidentemente todo depende de la compañía y sector, por ejemplo, una antigua becaria de Google aseguró que el personal de recursos humanos de la compañía quería ver en el currículum las pasiones de la persona, algo que puede ser muy revelador de su personalidad.

¿Qué habilidades debes poner en tu currículum?

Las habilidades son una parte sumamente importante que debes poner en tu currículum, tanto como tu experiencia profesional o formación, e incluso más, ya que son una gran manera de destacar frente a los otros candidatos. Solo debes saber identificar, cuáles de tus habilidades tienen mayor valor para la empresa a la que solicitarás trabajo.

¿Cómo armar un currículum de selección de personal?

Términos técnicos Los expertos en temas de selección de personal sostienen que, al momento de armar el CV, se debe tomar en cuenta que podría ser revisado por alguien ajeno a la profesión, por lo tanto, es mejor evitar terminología técnica en el currículum.

¿Cuál es el tipo de letra de un curriculum?

Al igual que el tamaño, el tipo de letra utilizado es muy importante. Esto se debe a que la intención principal del Curriculum es que pueda ser leído con claridad, por lo que se debe abstener de utilizar letras de tipo cursiva o que aparentes estar inclinadas a los lados.

¿Cuál es el mejor tamaño de letra para presentar un curriculum?

No es recomendable utilizar un tamaño de letra menor a 9, ya que el texto sería ilegible. Dependiendo del tipo de curriculum que vayamos a presentar, es preferible extenderlo a una segunda o tercera página antes que presentar un CV con un tamaño de letra tan pequeño que cueste trabajo leer.