¿Cuál es el papel de la entrevista?
El entrevistador “es el encargado de guiar y encauzar la situación de entrevista de manera que satisfaga sus metas” (ACEVEDO & LÓPEZ, 1994), así pues el entrevistador debe tener conocimientos sobre los temas que está tratando para encausar de una forma correcta la temática en la cual se va a enfocar, de esta forma …
¿Cuál es el rol del entrevistador en una entrevista laboral?
El entrevistador asume un rol determinante en los procesos de selección laboral, pues es quien tiene contacto directo con los candidatos y puede valorar en primera persona cuáles reúnen las habilidades, tanto técnicas como humanas, para ocupar la plaza de empleo que debe ser cubierta.
¿Qué es la entrevista de trabajo?
La entrevista de trabajo es la técnica global utilizada para llevar a cabo el proceso de selección en una empresa, mediante el cual se determina si el entrevistado es apto o entra dentro del perfil para ocupar el puesto por el cual está optando.
¿Cuál es el papel del entrevistador?
EL PAPEL DEL ENTREVISTADOR: todos los tipos de evaluación comprenden la toma de una muestra de la conducta con el propósito de predecir la conducta futura. Gran parte de la conducta que se observa en una entrevista constituye una autodescripción.
¿Por qué es importante la entrevista presencial en el reclutamiento efectivo?
Como ya comente en otros blogs de la serie de reclutamiento efectivo, es muy importante que este proceso se tome muy en serio, pues la entrevista presencial nos da muchísima información valiosa para tomar la decisión de seleccionar al colaborador que va a formar parte de la organización.
¿Cuál es el objetivo de la entrevista laboral?
Cuando estamos por realizar el proceso de la entrevista laboral el objetivo inicial es establecer una conexión personalizada con la persona que se va a entrevistar, en donde se procede a determinar si cuenta con las competencias requeridas para el puesto de trabajo.
