¿Qué pasa si no vuelvo de una excedencia?
Efectos del rechazo del nuevo puesto tras la excedencia Esto implica, como se señaló en la STS de 4 de diciembre de 1987, que el rechazo del nuevo puesto computará como una baja voluntaria. Por tanto, el trabajador que rechace su reingreso en estas condiciones no podrá solicitar la prestación por desempleo.
¿Cuando me incorporo al trabajo después de una baja?
Lo primero que hay que indicar es que, en cuanto al plazo de reincorporación, este se debe de realizar al día siguiente de recibir el alta médica. No existe un plazo de gracia, sino que la reincorporación se debe de realizar al día siguiente, sin perjuicio de las opciones que aquí explicamos.
¿Cuándo pides excedencia pierdes antigüedad?
Durante la excedencia el trabajador puede dedicarse a lo que quiera. No se pierde la antigüedad anterior a la excedencia, y seguirá corriendo a partir del reingreso en la empresa. Además, si durante la excedencia se encuentra otro trabajo y este nuevo empleo se pierde, se podrá cobrar la prestación por desempleo.
¿Qué ocurre cuando a un trabajador de la empresa se le reconoce una pensión de incapacidad permamente?
El hecho ser declarado en situación de incapacidad permanente con previsible mejoría, es causa de suspensión del contrato de trabajo. Y existe la posibilidad de volver al anterior trabajo, en el mismo puesto u otro que encaje más con el nuevo estado de salud de la persona.
¿Qué hacer si la empresa no le deje reincorporarse a la jornada completa?
Para el caso de que la empresa no le deje reincorporarse a la jornada completa, la trabajadora deberá instar el procedimiento establecido en el artículo 37.7 del Estatuto de los Trabajadores, es decir, el del artículo 139 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, con el objeto de que se le reconozca el derecho a la reincorporación.
¿Qué pasa si solicitas la reincorporación y no tienes un puesto de trabajo para ti?
Un saludo Responder Alejandrodice: noviembre 10, 2021 a las 10:36 Si solicitas en tiempo y forma la reincorporación y la empresa no tiene un puesto de trabajo para ti, seguirás cobrando el paro. No debe de ser motivo de denegación el hecho de estar embarazada. Responder cmmdice: mayo 17, 2021 a las 9:02
¿Cuándo tengo que comunicar a mi empresa que estoy embarazada?
Mujer embarazada, trabajando. ¿Cuándo tengo que comunicar a mi empresa que estoy embarazada? Hay que informar a la empresa con tiempo suficiente para organizarse durante la baja maternal, pero se puede esperar y no decir nada si está cerca la renovación de un contrato.
¿Cuál es el derecho de la trabajadora a reincorporarse a jornada completa?
De esta forma, la trabajadora tiene derecho a reincorporarse a jornada completa en cualquier momento.
