¿Que evitar en una entrevista de trabajo?
Cinco aspectos que debes evitar en una entrevista
- Negatividad. Ser negativo sobre tu actual empleador es uno de los errores más comunes de los entrevistados.
- Falta de confianza y nulas habilidades interpersonales.
- Falta de preparación.
- “Nosotros” en vez de “yo”
- Dejar tu personalidad en la puerta.
¿Cómo arruinar una entrevista?
Momento decisivo: los siete errores que pueden arruinar una entrevista de trabajo
- Que su aspecto no esté de acuerdo con el rol que quiere cumplir.
- Desviarse de su mensaje.
- Hablar de su vida personal.
- Que una pregunta lo ponga nervioso.
- Hacerse demasiado amigo.
- Perder confianza.
- No cerrar.
¿Qué errores errores se pueden cometer en una entrevista de trabajo?
7 errores comunes en una entrevista de trabajo
- Impuntualidad.
- Mal lenguaje corporal.
- No ser concreto en tus respuestas.
- Hablar mal de empresas o empleos anteriores.
- Falta de preparación.
- Hablar demasiado.
- La falta de confianza en uno mismo.
¿Quién es el entrevistador?
El entrevistador es quien tiene el contacto directo con el candidato y quien valorará si esa persona reúne las habilidades y aptitudes para ocupar la plaza ofertada.
¿Cómo acude el entrevistado a la entrevista?
Por parte del entrevistado, éste acude a la entrevista, de una u otra forma, en función de: La necesidad que tiene y la capacidad de controlarla. La percepción que tiene sobre el proceso de selección. Las expectativas que le genera su candidatura respecto a la oferta. Las creencias y prejuicios sobre los procesos de selección y la entrevista.
¿Cómo elegir un entrevistador?
Selecciona cuidadosamente al entrevistador, ya que no cualquiera es válido. Debes elegir a alguien que tenga habilidades comunicativas, que represente los valores de la marca, que sea simpático y pueda generar confianza en el candidato, con capacidad para tomar decisiones y una mente analítica para interpretar las respuestas y gestos del candidato.
¿Cuáles son las características de un buen entrevistador?
El buen entrevistador ha de presentar: 1 Mostrar sensibilidad e interés hacia los demás. 2 Ser respetuoso con las opiniones, actitudes y valores de los demás, sin prejuzgar a las personas que entrevista. 3 Mostrar empatía hacia el otro 4 Mantener la confidencialidad de los informes de entrevistados
