¿Qué materias están excluidas en la negociación colectiva en la función pública?

Quedan excluidas de la obligatoriedad de la negociación, en su caso, las decisiones de las Administraciones Públicas que afecten a sus potestades de organización, al ejercicio del derecho de los ciudadanos ante los funcionarios públicos y al procedimiento de formación de los actos y disposiciones administrativos.

¿Qué pasa si estoy fuera de convenio?

Trabajadores fuera de convenio: su nivel salarial en relación al resto de los empleados. Los trabajadores fuera de convenio no se benefician de la negociación colectiva salarial que emprenden los sindicatos que encuadran al resto del personal de la empresa.

¿Qué pasa cuándo finaliza un convenio colectivo?

Una vez denunciado, existe un plazo de un año para que las partes alcancen un acuerdo. En caso de que no lo hagan el convenio colectivo y perderá vigencia. Las condiciones laborales recogidas en el convenio se le seguirán aplicando a los trabajadores pero ya considerados como derechos adquiridos.

¿Quién está legitimado para negociar un convenio de empresa?

En representación de los trabajadores estarán legitimados para negociar en los convenios de empresa y de ámbito inferior, el comité de empresa, los delegados de personal, en su caso, o las secciones sindicales si las hubiere que, en su conjunto, sumen la mayoría de los miembros del comité.

¿Qué materias son objeto de negociación?

Son materia de la negociación colectiva aquellas de interés común de las partes que afecten las relaciones mutuas entre trabajadores y empleadores, especialmente las que se refieran a remuneraciones u otros beneficios en especie o en dinero y, en general, a las condiciones comunes de trabajo.

¿Qué son los empleados fuera de convenio?

En resumen, el régimen vigente quedó regulado de la siguiente forma: Personal fuera de convenio: Los empleados no encuadrados en ningún convenio colectivo de trabajo pueden elegir su obra social de acuerdo a las pautas del Decreto 638/97, a saber: Se debe permanecer como mínimo 1 año en la Obra Social elegida.

¿Qué es estar dentro y fuera de convenio?

¿Que significado tiene esa expresión? Significa que las relaciones laborales de quienes están fuera de convenio son regidas únicamente por la LCT. La de los segundos, además de esa ley base, está complementada por un convenio colectivo de trabajo concertado por un sindicato y la representación de empleadores.

¿Qué ocurre cuándo finaliza la ultraactividad de un convenio sin que se haya aprobado uno nuevo?

Si transcurrido un año desde el vencimiento del convenio colectivo, no se llega a un nuevo acuerdo, ya sea por negociaciones o laudo arbitral, el existente pierde vigencia. En ese momento comienza a aplicarse un convenio colectivo de ámbito superior.

¿Qué ocurre cuando un convenio colectivo llega a termino y no es denunciado por ninguna de las partes tal y como ocurre en el caso?

¿Qué régimen se aplica a las relaciones laborales cuando un convenio colectivo pierde su vigencia? La Ley nos dice que, si las partes no lo denuncian, los convenios colectivos se prorrogarán de año en año, salvo que aquellas hayan pactado otra cosa.

¿Quién participa en los convenios?

Un convenio colectivo es un acuerdo entre representantes de las empresas (la patronal) y los representantes de los trabajadores (los sindicatos) como resultado de una negociación colectiva en materia laboral. Estos acuerdos son importantes ya que regulan las relaciones laborales de los trabajadores.

¿Quién tendrá competencia para negociar un convenio colectivo de empresa que cuenta con una plantilla de 40 trabajadores?

La intervención en la negociación corresponderá a las secciones sindicales cuando estas así lo acuerden, siempre que sumen la mayoría de los miembros del comité de empresa o entre los delegados de personal.

¿Cuáles son los elementos de la negociación?

Pero no se trata solo de comprender los intereses, sino que también el resto de los elementos de la negociación y que son parte de la planificación, como la generación de opciones de solución, crear alternativas, respaldar la argumentación con criterios objetivos de legitimidad, la comunicación, la relación y el compromiso.

¿Qué es la negociación?

La negociación es un proceso de intercambio de información y compromisos en el cuál dos o más partes, que tienen intereses comunes y otros divergentes, intentan llegar a un acuerdo.

¿Cuáles son las actividades que se realizan en la negociación?

Entre las actividades que se realizan son las siguientes: Antagonismo: Se trata de exponer a la contraparte lo que quiere obtener de la negociación. Esta etapa es determinante para definir el poder de negociación de cada parte.

¿Cuáles son las partes negociadoras?

Existen dos o más interesadas en negociar (partes negociadoras) Las partes negociadoras están interrelacionadas. Esto es, cada una de ellas tienen algo de interés para la otra parte, lo que determina en gran parte su poder de negociación. Si no hay nada que se pueda ofrecer, no se puede negociar.