Tabla de contenido
¿Qué es metricas de reclutamiento?
¿Qué son las métricas de reclutamiento? Las métricas de reclutamiento son mediciones que se utilizan para rastrear el éxito de la contratación. Cuando se usan correctamente, estas métricas ayudan a evaluar el proceso de reclutamiento y a saber si la compañía está contratando a las personas adecuadas.
¿Cómo medir un proceso de selección?
¿Cuáles son los indicadores de selección de personal?
- Número de currículums recibidos.
- Costo de contratación.
- Tiempo de contratación.
- Número de procesos completados a tiempo.
- Tasa de conversión del embudo de contratación.
¿Cómo sacar porcentaje de vacantes?
Para calcular el porcentaje de vacantes cerradas en atraso, basta dividir el número de ocurrencias por el total de vacantes y luego multiplicar el resultado por 100.
¿Cómo se mide la eficacia del reclutamiento?
6 KPI’s básicos para medir la gestión de reclutamiento
- CVs viables obtenidos por fuente de reclutamiento.
- Candidatos entrevistados/Candidatos llamados a entrevista.
- CVs filtrados por candidato contratado.
- Número de contrataciones por fuente de reclutamiento.
- Total de días para cubrir la vacante.
- Rotación de los colaboradores.
¿Cómo calcular el tiempo de cobertura?
La Tasa de Cobertura (TC) es una relación que se establece entre el valor de las exportaciones (E) y el valor de las importaciones (I). Para calcular la tasa de cobertura hay que hacerlo de la siguiente manera: TC= E/I.
¿Cómo calcular el tiempo medio de contratación?
La forma más sencilla de hacerlo es anotar el tiempo que pasa desde que se publica la vacante hasta que el propio trabajador se incorpora a la empresa, pero para poder establecer un histórico del tiempo medio de contratación, es necesario calcular el promedio, es decir, comparar diferentes procesos.
¿Cuáles son las herramientas de reclutamiento selección e inducción?
10 herramientas para el reclutamiento de personal en empresas
| Nombre de herramienta | |
|---|---|
| 1 | Software de reclutamiento y selección |
| 2 | Sistemas de información / gestión de RRHH |
| 3 | Descripción del trabajo y su publicación automática en portales |
| 4 | Tests y juegos en selección de personal |
¿Cómo se calcula la cobertura en ventas?
Se obtiene al dividir el stock entre el consumo medio (ventas, expediciones…) de un período dado. Por ejemplo, si tenemos 10 unidades en existencias y que la venta media por semana es de 5, la cobertura de este stock es de 2 semanas.
¿Qué es el tiempo de cobertura?
Período de tiempo durante el cual el asegurador asume un determinado riesgo.
¿Qué es tiempo de contratación?
El tiempo de contratación mide la cantidad de tiempo que transcurre entre el día en que se aprueba una solicitud de empleo y el día en que un candidato acepta una oferta de trabajo. Es una métrica muy importante porque indica la eficiencia de tu proceso de contratación.
¿Cuáles son las herramientas de reclutamiento de personal?
Herramientas para el reclutamiento y selección de personal
- Agregadores de empleo y el uso de redes sociales.
- Página web de empleo.
- Pruebas psicotécnicas de selección.
- Criba curricular.
- Video Entrevistas de selección.
- Fases del proceso de selección.
- Portal del candidato.
- Informes de selección.
¿Qué son las métricas de reclutamiento y selección?
Se trata de medir el impacto y de detectar si existen anomalías en cualquiera de las etapas clave del conocido como embudo de reclutamiento. Es justo para lo que sirven las métricas de reclutamiento y selección.
¿Qué es la métrica?
¿Qué es Métrica? » Su Definición y Significado [2021] Es aquella rama de la lingüística, que se encarga de clasificar los versos y la rima que estos poseen, pudiendo así definirse diferentes maneras de escribir los poemas.
¿Cómo implementar métricas en una empresa?
Una de las formas de implementar estas métricas es por medio de un software adaptado a las necesidades de la empresa, que recopile datos de tantas fuentes como sea posible y que automáticamente genere la información en una base de datos con líneas de tiempo definidas, sin embargo, esto exige una gran inversión.
¿Cómo realizar un análisis métrico?
A la hora de realizar un análisis métrico, también es importante tener en cuenta las licencias métricas que pueden cambiar el número silábico de un verso concreto. Por ejemplo, si una palabra termina en vocal y la siguiente también comienza por vocal, estas se unen y se pronuncian en una misma sílaba.
