¿Cómo funciona una entrevista telefónica?
La entrevista telefónica, con una duración de 5 o 10 minutos, puede funcionar como un doble filtro. Gracias a este primer intercambio de impresiones podrás asegurarte de que el candidato está interesado en el puesto y verificar si cumple con los requisitos imprescindibles para la vacante ofertada.
¿Cómo hacer una primera llamada de trabajo?
Esta primera llamada puede decir mucho de ti en la empresa, antes siquiera de que te conozcan en persona, no pierdas la oportunidad de destacar frente a los demás candidatos que optarán al mismo puesto de trabajo. Memoriza o apunta el nombre y cargo de la persona que te llama para poder contactar con ella si fuera necesario.
¿Cómo devolver una llamada?
Memoriza o apunta el nombre y cargo de la persona que te llama para poder contactar con ella si fuera necesario. No olvides guardar su número en tu agenda, así será más fácil devolver la llamada, identificarlo si vuelve a llamar y recordar su nombre.
¿Cómo se hace la primera toma de contacto con el candidato?
La primera toma de contacto con el candidato es muy importante. Suele hacerse por teléfono, debido a la gran cantidad de candidatos que actualmente quieren optar por un puesto vacante. La entrevista telefónica, con una duración de 5 o 10 minutos, puede funcionar como un doble filtro.
¿Cómo realizar una entrevista telefónica desde la comodidad de tu propia casa?
Si planeas realizar la entrevista telefónica desde la comodidad de tu propia casa, tendrás que tener una actitud profesional. Prepárate para la entrevista vistiéndote con ropa de trabajo y buscando la solicitud del postulante. Revisa las notas y prepárate antes de llamar al postulante para empezar la entrevista.
¿Cuál es la clave del éxito en una entrevista telefónica?
Como diría Alexander Graham Bell, “antes de nada, la preparación es la clave del éxito”. Tener pleno conocimiento sobre qué te puedes encontrar en una entrevista telefónica te permitirá afrontarla con plenas garantías.
¿Cómo hacer una entrevista telefónica con un postulante?
El postulante puede decir que ya ha tenido experiencia haciendo el viaje al trabajo y que no fue una buena decisión. Si es necesario, corta antes la llamada. Si te queda claro que no deseas ofrecer el puesto al postulante, termina la entrevista telefónica lo más pronto que puedas. Sé respetuoso y agradécele por su tiempo.
¿Cuáles son las preguntas personales para entrevistas telefónicas?
Aquí hay 6 preguntas personales para entrevistas telefónicas: 12. ¿Por qué dejaste tu último trabajo? Si hubo algún problema, esta es la mejor manera para descubrirlo. 13. ¿Cuáles son tus metas en tu vida personal? Esto te dice dónde y cómo el trabajo encaja en su vida como un todo. 14. ¿Cuáles son las decisiones más difíciles de tomar para ti?
¿Cuáles son las preguntas hipotéticas para una entrevista telefónica?
Estas preguntas para una entrevista telefónica te permiten ver en tiempo real cómo alguien respondería a una situación determinada. Aquí están 5 preguntas hipotéticas para una entrevista telefónica: 24. Describe una situación en donde necesites trabajar con un gerente difícil. ¿Esta persona puede trabajar con personas difíciles? 25.
