¿Cuáles son las categorías profesionales?
Tabla de bases de cotización de 2018
| Grupo de Cotización | Categorías Profesionales |
|---|---|
| 1 | Ingenieros y Licenciados.Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores |
| 2 | Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados |
| 3 | Jefes Administrativos y de Taller |
| 4 | Ayudantes no Titulados |
¿Qué son las categorias profesionales?
Cuando en recursos humanos se hace referencia a la categoría profesional es la categoría o el grupo profesional al que corresponde un empleado de acuerdo con la actividad o puesto de trabajo que desempeña, atendiendo a criterios establecidos en el convenio colectivo de aplicación de la empresa.
¿Cómo puedo reincorporarme a mi puesto de trabajo?
El trabajador debe comunicar a la empresa con al menos un mes de antelación su deseo de reincorporarse a su puesto de trabajo, ya que en caso de no hacerlo pierde el derecho de preferencia para la reincorporación.
¿Cuáles son las modificaciones o cambios que los puestos de trabajo pueden sufrir?
Las modificaciones o cambios que los puestos de trabajo pueden sufrir se engloban en tres grupos que a continuación procederemos a explicar: movilidad funcional, movilidad geográfica y modificación sustancial de las condiciones del trabajo.
¿Cuáles son los requisitos para que un trabajador pueda situarse en excedencia voluntaria?
Con carácter general para que un trabajador pueda situarse en excedencia voluntaria es necesario que cumpla con los siguientes requisitos: El trabajador debe tener al menos un año de antigüedad en la empresa. Que hayan transcurrido 4 años desde la finalización de una excedencia anterior, si la hubiera. 2.
¿Cuáles son los derechos de un trabajador de categoría superior?
En el caso de que el trabajador tuviese que ocupar puesto de categoría superior a la que tuviera reconocida, siempre que no exceda de seis meses durante un año u ocho durante dos, teniendo derecho a percibir mientras se encuentre en tal situación, la remuneración superior correspondiente a la función efectivamente desempeñada.
