Tabla de contenido
¿Cómo hago para volver a mi antiguo trabajo?
Cómo regresar a tu antiguo empleo
- Haz que tu antiguo empleo te quiera de vuelta.
- Conoce tus virtudes.
- Actualiza tus habilidades y tu currículo.
- Llama a tu jefe anterior.
- Averigua si las nuevas contrataciones se realizan a través de un tercero.
- Aprovecha el grupo de extrabajadores de tu empleador.
¿Cómo decirle a tu jefe que vas a volver a estudiar?
Además de comunicar de forma verbal tu intención de dejar tu puesto de trabajo, tienes que informar por escrito de la renuncia. Para ello, una vez hayas comunicado a tu superior que dejas tu trabajo, tienes que elaborar y entregar una carta formal de renuncia al departamento de recursos humanos.
¿Cuánto tiempo tengo que dar a la empresa si me voy?
La legislación española contempla la obligatoriedad de avisar de la finalización de una relación laboral con 15 días de antelación. Es un requisito que han de cumplir tanto los trabajadores que deseen abandonar su puesto como las empresas que hagan un despido.
¿Se puede volver a trabajar con ellos?
Ahora se ha planteado la posibilidad de que vuelva a trabajar con ellos ¿hay algún problema legal para que me contraten? Los contratos de trabajo son un acuerdo de dos voluntades, la del empresario y la del trabajador y si ambos están de acuerdo en volver a formalizar una relación laboral, no hay nada que lo pueda impedir.
¿Se puede volver a contratar de nuevo al trabajador despedido?
Los contratos de trabajo son un acuerdo de dos voluntades, la del empresario y la del trabajador y si ambos están de acuerdo en volver a formalizar una relación laboral, no hay nada que lo pueda impedir. Es decir, desde un punto de vista legal no existe ninguna norma que limite o prohíba que se vuelva a contratar de nuevo al trabajador despedido.
¿Cómo aplazar la vuelta de una empresa?
Este descuido puede ser imperdonable; sin embargo, si decides aplazar la vuelta de una manera programada, conviene que te expreses y lo comuniques con antelación. La empresa no tendrá la obligación de readmitirte, pero quizá les des una alegría si les dices que pueden contar contigo de nuevo en un plazo determinado.
¿Cuándo no se da la desvinculación de un trabajador?
Se presumirá, salvo prueba en contrario, que no se da dicha desvinculación cuando en los tres años siguientes al despido o cese el trabajador vuelva a prestar servicios a la misma empresa o a otra empresa vinculada a aquélla en los términos previstos en el artículo 18 de la Ley 27/2014, de 27 de noviembre, del Impuesto sobre Sociedades.
