¿Qué necesitas saber de tus empleados?

10 preguntas para conocer mejor a tus empleados

• ¿Te sientes valorado en la empresa?
• ¿Te sientes estancado?
• ¿Te gustaría adquirir un mayor grado de responsabilidad?
• ¿Qué es lo que más valoras de la empresa?
• ¿Qué mejorarías de la empresa o tu departamento?
• ¿Estás conforme con tu carga de trabajo?

¿Qué es un cuestionario para empleados?

Una encuesta para empleados es una herramienta que permite medir las actitudes, percepciones, la satisfacción o el desempeño de los trabajadores. Este tipo de evaluaciones sin duda ayudan a las organizaciones a crear un mayor compromiso de los empleados, y por ende, el logro de los objetivos planteados.

¿Que se puede preguntar?

Preguntas tontas para conocer a alguien

• ¿Cuál es el peor trabajo que has tenido nunca?
• ¿Qué es lo más loco que hiciste de adolescente?
• ¿Si pudieras cenar con un famoso, con quién sería y por qué?
• ¿Te gustaría poder ir atrás en el tiempo?
• ¿Te gustaría ver el futuro?
• ¿Qué superpoder te gustaría tener?

¿Qué debe saber un empleado nuevo?

Lo primero que hay que hacer es dar la bienvenida al nuevo trabajador de la empresa. Se debe comunicar el tipo de negocio, la historia, la misión, visión y valores así como los objetivos de la empresa. La nueva persona que se incorpora debe conocer también la estructura organizacional de la empresa.

¿Qué es una encuesta para qué sirve Como se labora?

Una encuesta es un procedimiento dentro de los diseños de una investigación descriptiva en el que el investigador recopila datos mediante el cuestionario previamente diseñado, sin modificar el entorno ni el fenómeno donde se recoge la información ya sea para entregarlo en forma de tríptico, gráfica o tabla.

¿Que preguntar a un hombre para conocerlo mejor?

20 preguntas para conocerte mejor.

• – ¿Cómo sería un día perfecto para ti?
• -¿Qué te da tranquilidad?
• – ¿Qué es lo más importante para ti en una amistad?
• – ¿Cuáles son los valores que mejor te describen?
• – ¿Qué te da miedo?
• – ¿Qué es lo que más te gusta de ti como persona?

¿Cómo hacer preguntas a los empleados?

No obstante, recuerda siempre para hacer preguntas a los empleados es mejor que agrupes las preguntas en bloques del mismo tema como: cultura empresarial, su trabajo, el equipo, los recursos, su inmediato superior y el liderazgo. Puedes encontrar plantillas de Excel de encuestas de clima laboral.

¿Qué cuestiones deben indagar los empleados?

Las cuestiones en este apartado deben indagar sobre si los empleados reciben la formación que necesitan, si se le permite aspirar a puestos de responsabilidad o cambio de departamento… Recursos.

¿Cómo elegir la respuesta de un empleado?

Si se ofrecen respuestas para que el empleado escoja con la que está más de acuerdo, deben tenerse en consideración diferentes opciones. Es decir, no es lo mismo contestar un «No» a secas que condicionarlo con emociones («No me importa»), conocimientos («No estoy familiarizado con este tema») o certezas («No estoy seguro»).

¿Por qué es importante preguntar a un colaborador?

Preguntar esto genera confianza en el colaborador, pero más allá de eso también logra que el líder conozca a fondo las dificultades por las que pasa su equipo.