¿Qué pasa si no firmo una subrogación?

Si hay subrogación no se firma un nuevo contrato sino un documento en el que comunica el hecho a los trabajadores. Si el trabajador recibe una liquidación y firma un nuevo contrato, perdería la antigüedad, los derechos y condiciones que tenía reconocidos.

¿Cuando estamos ante un caso de subcontratación de quién es la responsabilidad de cumplir con las obligaciones laborales y previsionales?

¿Qué es la responsabilidad subsidiaria? Es aquella en que la empresa principal debe responder cuando el contratista o subcontratista, según el caso, no cumple con sus obligaciones laborales y previsionales respecto de sus trabajadores.

¿Que tengo que firmar en una subrogación?

Cuando una empresa absorbe a otra y se da una subrogación, no se firma un nuevo contrato, sino un documento en el que se comunica el hecho a los trabajadores. Es decir, todo se mantiene igual. Por ello, mucho cuidado con firmar un finiquito.

¿Cuándo se puede despedir a un trabajador subrogado?

En este sentido, un trabajador subrogado podrá ser despedido en cualquier momento de la relación laboral y por las mismas causas que lo podía ser antes de la subrogación (bien por la comisión de una falta laboral, bien por un despido objetivo, etc.), pero nunca podrá ser despedido por el hecho de haber sido subrogado.

¿Cuántos tipos de documentos en gestión hay?

Entre los documentos empresariales que conviene tener en formato papel destacan los siguientes:

• 1) Contratos.
• 2) Licencias y permisos de la empresa.
• 3) Documentos fiscales.
• 4) Escrituras.
• 5) Contraseñas de las cuentas.
• 6) Tarjetas de visita.

¿Qué son las contratas y subcontrata?

En las contratas, una empresa, denominada principal, contrata con una empresa, denominada auxiliar, parte de su actividad empresarial. En las subcontratas, la empresa auxiliar subcontrata, igualmente, con otra empresa parte de su actividad empresarial.

¿Cuál es la responsabilidad de la empresa principal en materia de subcontratación?

La empresa principal (la que contrata), tiene la responsabilidad de responder por los trabajadores de la empresa contratista cuando esta última no cumple con lo estipulado en el contrato firmado con sus trabajadores. Finalmente, tiene obligaciones en materia de protección, salud e higiene de los trabajadores.

¿Cuáles son los ejemplos de subcontratación?

Ejemplo de subcontratación Un ejemplo de subcontratación es el que realizan las compañías productoras de teléfonos inteligentes, que se encargan de su fabricación y comercialización. Sin embargo, delegan a otra empresa el desarrollo y actualización de su sistema y el software, como en el caso del sistema Android ofrecido por Google.

¿Qué es el régimen de subcontratación?

El régimen de subcontratación se encuentra regulado por la Ley Federal del Trabajo, que en su artículo 15, que establece sus definiciones, funcionamiento y condiciones: El empresario que contrata un servicio de outsourcing o subcontratación para cumplir tareas en su empresa es denominado por la ley el Contratante.

¿Qué es el libro de subcontratación?

En el libro de subcontratación también se debe anotar la persona responsable de la coordinación de seguridad y salud en la fase de ejecución de la obra. Deben cumplimentarse todos los datos identificativos de la obra precio a su inicio, cotejados al realizar la comunicación de datos de apertura del centro. Además, todas las hojas del libro de

¿Qué entiende la ley por subcontratación?

¿Qué entiende la ley por subcontratación? El régimen de subcontratación se encuentra regulado por la Ley Federal del Trabajo, que en su artículo 15, que establece sus definiciones, funcionamiento y condiciones: