¿Cómo manejar las horas extras?

La hora extra diurna se paga con un recargo del 25\% sobre el valor ordinario de la hora. Por ejemplo, si la hora ordinaria cuesta $10.000 la hora extra diurna costará $12.500 (10.000×1. 25).

¿Cómo se pagan las horas extraordinarias en Chile?

El inciso 3 del artículo 32 del Código del trabajo señala que las horas extra deben pagarse con un recargo del 50\% sobre el sueldo base convenido para la jornada ordinaria, y que deben liquidarse y cancelarse con las respectivas remuneraciones del período.

¿Cuando estás obligado a hacer horas extras?

Se considerarán horas suplementarias aquellas en que el trabajador o trabajadora labore justificadamente fuera de su jornada legal de trabajo, hasta por cuatro horas en un mismo día, sin exceder de doce horas a la semana.

¿Cómo se pagan las horas extras al 50 y al 100?

¿Cómo se pagan las horas extras? Las horas extras se pagan con un un recargo del 50\% calculado sobre el proporcional de la hora de acuerdo a tu salario, si se tratase de días de semana, y del 100\% (es decir, te pagan doble) cuando labures días sábados después de las 13 horas, domingo y feriados.

¿Qué dice artículo 32 Código del trabajo?

Art. 32. Las horas extraordinarias sólo podrán L. Las horas extraordinarias se pagarán con un recargo del cincuenta por ciento sobre el sueldo convenido para la jornada ordinaria y deberán liquidarse y pagarse conjuntamente con las remuneraciones ordinarias del respectivo período.

¿Qué ley regula las horas extras en Chile?

Artículo 32. Las horas extraordinarias sólo podrán pactarse para atender necesidades o situaciones temporales de la empresa. Dichos pactos deberán constar por escrito y tener una vigencia transitoria no superior a tres meses, pudiendo renovarse por acuerdo de las partes.

¿Cuándo se pagan las horas extras al 100\%?

Las horas extras se pagan con un un recargo del 50\% calculado sobre el proporcional de la hora de acuerdo a tu salario, si se tratase de días de semana, y del 100\% (es decir, te pagan doble) cuando labures días sábados después de las 13 horas, domingo y feriados.

¿Cuáles son las horas extraordinarias?

A35 Horas extraordinarias. Artículo 35. Horas extraordinarias. 1. Tendrán la consideración de horas extraordinarias aquellas horas de trabajo que se realicen sobre la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo, fijada de acuerdo con el artículo anterior.

¿Cómo solicitar autorización para trabajar horas extras?

En algunos casos los empleadores necesitan solicitar autorización al ministerio del trabajo para exigir o permitir el trabajo extra en sus instalaciones. Casos en que se requiere autorización para laborar horas extras. Casos en que no se requiere autorización del ministerio para laborar horas extras.

¿Cuáles son los requisitos para cotizar las horas extraordinarias?

Para que a efectos de cotización las horas extraordinarias sean estructurales es necesario que la empresa cumpla una serie de requisitos previos, como son conformidad del Comité o Delegado de personal, comunicación a la administración, relación de trabajadores afectados, etc.

¿Qué pasa si no gestionas bien las horas extras?

Si no gestionas bien las horas extras puedes tener sanciones El estatuto de los trabajadores establece que la jornada ordinaria es de 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual. En España, la jornada laboral de un empleo “a tiempo completo” es precisamente de 40 horas a la semana.