¿Que responder cuando te preguntan sobre el salario?

Pregunta: “¿Cuál es el rango de salario para este puesto?” Cuando te contesten, puedes decir “Me siento cómodo con eso. Si decidimos que yo soy un buen candidato para este trabajo, estaré de acuerdo en discutir un salario dentro de ese rango.”

¿Que decir cuando me preguntan por mí aspiracion salarial?

Una forma efectiva de responder es mencionando el salario de su último trabajo o trabajo actual y agregando un monto determinado. Al usted mencionar que ya ha ganado esa cifra anteriormente, la empresa entenderá que no está sobrevalorando sus condiciones salariales, y que ya sabe lo que es ganar esa cifra.

¿Cómo abordar los requisitos del sueldo?

Mientras algunos expertos sugirieron abordar los requisitos del sueldo desde el principio de la entrevista, para no malgastar el tiempo de nadie, otros recomendaron esperar hasta que el proceso esté más avanzado. “Aplázalo tanto como sea posible”, indicó Skillings.

¿Por qué no se debe preguntar por el sueldo en la primera entrevista?

Sin embargo, son muchos los que opinan que no se debe preguntar por el sueldo en la primera entrevista. Además de por la mala imagen que esto puede provocar, hacerlo puede precipitar la decisión de tu futuro jefe y establecer un sueldo inferior al que podrías haber conseguido.

¿Cómo salir del rango de salarios de tus empleadores?

Si apuntas muy alto, puedes salirte del rango de salarios de tus empleadores, por lo que serás descartado de la lista. Si apuntas muy bajo, puede que tus empleadores lo hagan incluso más bajo y pierdas mucho margen de negociación. Intenta ser flexible y a la vez aportar una cifra que sea un triunfo para ti.

¿Cómo preguntar a un empleador por tus expectativas salariales?

Pero si es el empleador el que comienza a preguntarte por tus expectativas salariales, deberás estar preparado para responder. En primer lugar, puedes decir que estás dispuesto a escuchar propuestas y que lo que simplemente esperas es un salario acorde a tu experiencia y formación.